示范引领 放大效应 | 江苏省节水机关建设交出满意答卷

截至11月中旬，我省累计创成73家节水型机关单位，其中，省市县三级水利局机关48家、省级党政机关和系统直属事业单位25家。 超额完成年度目标，全省节水机关建设交出满意答卷。

1.立足于“广” 坚持内外统筹推进

2019年水利部党组发出“树立行业节水标杆”的号召后，省节约用水办公室迅速行动、全面部署，在高标准完成省水利厅节水机关自身创建的基础上，坚持“两手抓、两手硬”，从系统内外两个方向发力，统筹推进节水机关建设工作。

• 一方面，抓行业内部推动
  省水利厅三次印发通知、四次召开建设工作推进会、经验交流会，厅分管领导到会指导，要求在推动市、县级水利局节水机关建设的基础上，对所有具备建设条件的省水利直属单位也应开展节水机关建设，并要求明确目标任务，制定实施方案，有序加快推进。
• 另一方面，抓系统外拓展
  会同省机关事务管理局，创新性将节水机关创建向全体省级党政机关推广，省市场监督管理局、省政务中心等6家单位完成建设，实现了机关节水工作由水利部门“刀刃向内、树立标杆”，向“全部党政机关、事业单位共同发力”的转变。

2.立足于“靓” 坚持打造精品工程

各地在节水机关建设过程中，自始至终围绕“以点带面、建成示范”的目标，充分利用已有条件，因地制宜开展创新，结合实际突出亮点，努力打造精品，力争把水利行业节水机关建设成江苏节水创建的示范点。

• 省江都管理处专门建设节水展园，形成集水雨情势、水资源状况和节水科普于一体的节水教育基地；
• 苏州市水利局连续九年组织开展“我的天堂我的水”征文活动，诠释了“平凡的事情坚持做，就是不平凡”的道理；
• 盐城、宿迁等地通过安装远程监控智能水表，实现用水在线实时监控，实现用水精细化、智能化管理。

3.立足于“引” 坚持打造示范样板

我省将此次节水机关创建工作当成一次节水革命，坚持标本兼治，全面实施改造，真正达到从硬实力到软实力全面提升的目标。

• 一方面，各单位建设后年度用水量较上年明显下降。据统计，仅各市、县水利局机关，年用水量就由建成前的18.5万吨下降到11.7万吨，节水率达36.6%。
• 另一方面，注重长效节水。各单位通过成立领导小组，健全管理制度，明确岗位责任，落实节水目标，形成了具有自身特色、行之有效的制度体系，为实现长效节水“保驾护航”。

新闻来源：《江苏省水利厅》微信公众号